Duurzame verandering
Ervaringsgericht en verdiepend
Direct verbonden aan werk en leven
KIES EEN
CATEGORIE
Duurzame inzetbaarheid
12
Ambities geven richting aan hoe professionals zich ontwikkelen, keuzes maken en hun plek innemen in werk en organisatie. Het gaat daarbij om meer dan doelen of carrièrestappen. Ambities raken aan wat iemand van binnenuit beweegt: wat belangrijk is, waar energie ontstaat en waar iemand naartoe wil groeien.
Duurzame inzetbaarheid
10
Intrinsieke motivatie ontstaat wanneer wat iemand doet in lijn ligt met wat voor hem of haar betekenisvol is. Dan komt energie als vanzelf vrij.
Duurzame inzetbaarheid
10
Psychologische veiligheid gaat over de ruimte die mensen ervaren om zich uit te spreken in wat zij zien, denken en ervaren, zonder angst voor negatieve gevolgen.
Duurzame inzetbaarheid
10
Vitaliteit is een begrip dat in veel organisaties terugkomt, vaak gekoppeld aan energie, gezondheid of werkplezier. Tegelijk blijft het in de praktijk regelmatig oppervlakkig.
Duurzame inzetbaarheid
11
Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan vitaliteit of HR-beleid. Het raakt aan hoe professionals omgaan met druk, verandering en verantwoordelijkheid in hun werk.
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan vitaliteit of HR-beleid. Het raakt aan hoe professionals omgaan met druk, verandering en verantwoordelijkheid in hun werk. Het vraagt zelfleiderschap: het vermogen om spanning te dragen, grenzen te herkennen en verbonden te blijven met wat betekenis geeft in je werk.
In onze programma’s onderzoeken we thema’s zoals mentale veerkracht, eigenaarschap en psychologische veiligheid. Zo ontwikkelen professionals het vermogen om duurzaam te blijven bijdragen aan hun organisatie én aan hun eigen ontwikkeling.
Methodes
Psychologische kaders helder uitgelegd
In dit onderdeel vind je uitleg over methodes die wij gebruiken in onze trainingen en coaching.
Denk aan:
• Neuro affectieve ontwikkeling
• Window of Tolerance
• Tension Release Exercises
• Polyvagal Theory
• Ademwerk
• Mediatie
Geen theoretische verhandeling, maar begrijpelijke uitleg met praktische toepassing.
Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling begint bij zelfbewustzijn.
Hier vind je artikelen over zelfreflectie, emotionele volwassenheid, wilskracht, zingeving en leiderschap als staat van zijn.
Hulp bij
Vastlopen herkennen en begrijpen
Soms loop je tegen dezelfde patronen aan.
In deze artikelen verkennen we wat er onder gedrag ligt. Niet om te labelen, maar om te begrijpen.
Testen
Hulpmiddelen voor zelfreflectie.
In dit onderdeel vind je reflectieve vragenlijsten en zelftesten die je helpen om scherper te zien hoe patronen zich in jou gevormd hebben. Een bril om je eigen patronen mee te kunnen gaan herkennen.
Wellicht hier nog enkele CTA’s naar coaching
Persoonlijke ontwikkeling
Verdiep je met onze trainingen en trajecten.
