In ieder team schuilt meer potentieel dan in de dagelijkse samenwerking zichtbaar wordt. Teamontwikkeling helpt om blokkades in de samenwerking op te lossen en de kracht van het team beter te benutten. In onze teamcoaching en teamontwikkeling training werken we aan zowel de taakgerichte als de groepsgerichte kant van samenwerken.
Ken je Kracht helpt teams zichtbaar te maken wat samenwerking versterkt én belemmert. Met ervaringsgerichte werkvormen en serious games worden patronen direct zichtbaar. Teams ervaren, reflecteren en experimenteren met nieuw gedrag. Zo ontstaat meer vertrouwen, eigenaarschap en een samenwerking die leidt tot duurzame resultaten.
Teamontwikkeling & teamcoaching – Samen Verder
Duur
Maatwerk, meestal 3 tot 5 sessies over 2 tot 3 maanden
Investering
Op aanvraag
Groepsgrootte
6 tot 12 deelnemers
Locatie
Incompany of op locatie
Ervaring
Afgestemd op team en ontwikkelfase
Inclusief overnachting
Optioneel
Onze teamcoaching helpt teams om blokkades in de samenwerking te herkennen en het collectieve potentieel beter te benutten. In deze teamontwikkeling training werken we aan zowel de taakgerichte kant van samenwerken – zoals gezamenlijke doelen, rollen en besluitvorming – als aan de groepsgerichte kant, waarin vertrouwen, communicatie en onderlinge dynamiek centraal staan.
Door zichtbaar te maken wat samenwerking versterkt én belemmert, ontstaat een gedeeld beeld van wat nodig is om als team verder te groeien. Zo ontwikkelen teams meer vertrouwen, eigenaarschap en een manier van samenwerken waarin verschillen bijdragen aan betere samenwerking en duurzame resultaten.
Teamontwikkeling & teamcoaching – Samen Verder
Duur
Maatwerk, meestal 3 tot 5 sessies over 2 tot 3 maanden
Investering
Maatwerk, op offertebasis
Groepsgrootte
6 tot 12 deelnemers
Locatie
Incompany of op locatie
Ervaring
Afgestemd op team en ontwikkelfase
Inclusief overnachting
Optioneel
Het team ontwikkelt vaardigheden die bijdragen aan zowel de taakgerichte als de groepsgerichte kant van samenwerken. Zo ontstaat samenwerking waarin blokkades worden doorbroken en het collectieve potentieel beter wordt benut.
Het team ontwikkelt onder andere:
Zo groeit een team dat niet alleen effectiever samenwerkt, maar ook beter in staat is om veranderingen op te vangen en gezamenlijk resultaat te realiseren.
Teamontwikkeling & teamcoaching – Samen Verder
Duur
Maatwerk, meestal 3 tot 5 sessies over 2 tot 3 maanden
Investering
Maatwerk, op offertebasis
Groepsgrootte
6 tot 12 deelnemers
Locatie
Incompany of op locatie
Ervaring
Afgestemd op team en ontwikkelfase
Inclusief overnachting
Optioneel
De teamcoaching bestaat meestal uit 3 tot 5 sessies, als dagdelen of dagen, verspreid over 2 tot 3 maanden. De opbouw stemmen we af op de ontwikkelvraag van het team en de organisatie.
Het traject volgt een heldere lijn. We maken eerst zichtbaar wat de samenwerking versterkt én belemmert, zowel op taakgericht als groepsgericht niveau. Vervolgens werken we aan vertrouwen, communicatie en het voeren van het echte gesprek. Tot slot vertaalt het team de inzichten naar gezamenlijk eigenaarschap, concrete afspraken en nieuw gedrag in de dagelijkse praktijk.
We werken ervaringsgericht en sluiten aan bij de realiteit van het team. Serious games en andere interactieve werkvormen maken patronen direct zichtbaar, zodat teams kunnen experimenteren met nieuw gedrag en het collectieve potentieel beter leren benutten.
| Dag | Tijden | Thema | Inhoud |
|---|---|---|---|
|
Sessie 1
|
09:30 - 17:00 |
Samenwerking zichtbaar maken |
Patronen in communicatie, rollen, doelen en besluitvorming verkennen met ervaringsgerichte werkvormen en serious games. |
|
Sessie 2
|
09:30 - 17:00 |
Vertrouwen en afstemming |
Open communicatie, onderlinge afstemming en het voeren van lastige gesprekken. |
|
Sessie 3
|
09:00 - 17:00 |
Omgaan met verschil en spanning |
Weerstand, conflicten en spanning benutten als bron voor ontwikkeling. |
|
Sessie 4
|
09:30 - 17:00 |
Eigenaarschap en gezamenlijke koers |
Verantwoordelijkheid nemen, samenwerken aan een actuele organisatievraag en gezamenlijk richting geven. |
|
Sessie 5
|
09:30 - 17:00 |
Borging en integratie |
Inzichten vertalen naar concrete afspraken, gedrag en de dagelijkse praktijk. |
Toelichting per fase
Samenwerking zichtbaar maken
We brengen in beeld wat de samenwerking versterkt én belemmert. Daarbij kijken we naar zowel de taakgerichte kant van samenwerken – zoals doelen, rollen en besluitvorming – als naar de groepsgerichte kant, waarin vertrouwen, communicatie en onderlinge patronen een belangrijke rol spelen.
Samenwerking versterken
Het team werkt aan open communicatie, vertrouwen en het voeren van het echte gesprek. Verschillen worden benut, spanningen bespreekbaar gemaakt en nieuw gedrag direct geoefend in herkenbare praktijksituaties.
Potentieel benutten
Het team vertaalt inzichten naar concrete afspraken en gedrag. Door samen verantwoordelijkheid te nemen ontstaat een manier van samenwerken waarin het collectieve potentieel beter wordt benut en resultaten duurzaam verbeteren.
De ontwikkeling wordt verankerd in de dagelijkse praktijk. Het team reflecteert op de samenwerking, maakt concrete vervolgafspraken en bouwt verder aan een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Teamontwikkeling & teamcoaching – Samen Verder
Duur
Maatwerk, meestal 3 tot 5 sessies over 2 tot 3 maanden
Investering
Maatwerk, op offertebasis
Groepsgrootte
6 tot 12 deelnemers
Locatie
Incompany of op locatie
Ervaring
Afgestemd op team en ontwikkelfase
Inclusief overnachting
Optioneel
Investering
Deze teamcoaching wordt altijd afgestemd op de vraag van het team en de organisatie. Daardoor sluit het traject goed aan op de praktijk, de teamfase en de gewenste ontwikkeling.
Factoren die invloed hebben op de kosten:
• Aantal deelnemers
• Duur van het traject
• Locatie
• Aantal trainers
• Eventuele extra coaching, intervisie of vervolgmodules
Indicatie: Vanaf €1050,-per dagdeel excl. btw
| Startdatum | Data | Locatie | Tarief | Beschikbaar |
|---|---|---|---|---|
| In overleg | In overleg | Incompany of op locatie | Tarief: € 1.050,- excl. btw | Vraag offerte aan |
Teamontwikkeling & teamcoaching – Samen Verder
Duur
Maatwerk, meestal 3 tot 5 sessies over 2 tot 3 maanden
Investering
Maatwerk, op offertebasis
Groepsgrootte
6 tot 12 deelnemers
Locatie
Incompany of op locatie
Ervaring
Afgestemd op team en ontwikkelfase
Inclusief overnachting
Optioneel
In overleg bepalen we samen de locatie die het beste past. Daarnaast werken we met een aantal zorgvuldig gekozen plekken waar we regelmatig trainingen verzorgen
Teamontwikkeling & teamcoaching – Samen Verder
Duur
Maatwerk, meestal 3 tot 5 sessies over 2 tot 3 maanden
Investering
Maatwerk, op offertebasis
Groepsgrootte
6 tot 12 deelnemers
Locatie
Incompany of op locatie
Ervaring
Afgestemd op team en ontwikkelfase
Inclusief overnachting
Optioneel
Roy Vranken
Roy werkt 25 jaar als trainer en coach in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tevens is Roy oprichter en eigenaar van Ken je Kracht specialist in persoonlijke ontwikkeling. Hij begeleidt professionals, teams en organisaties in en leiderschap van binnenuit.
Kamiel Reiss
Kamiel begeleidt al vijftien jaar mensen met uiteenlopende vraagstukken. Hij werkt met patronen, emoties en spanning, zodat mensen meer inzicht krijgen en hun richting hervinden. Met aandacht voor kwaliteiten en schaduwkanten wordt ontwikkeling zichtbaar in gedrag. Zijn werkwijze is geworteld in psychodynamiek en het zelfhelend vermogen.
Elisabeth Bogaard
Elisabeth begeleidt mensen in het verdiepen van bewustzijn en vrijer handelen. Met haar achtergrond in psychologie, coaching, mindfulness en Voice Dialogue werkt zij met innerlijke patronen en stemmen. Ze maakt deze zichtbaar en hanteerbaar, waardoor meer keuzevrijheid ontstaat. Haar stijl is betrokken, scherp en verdiepend.
Haar manier van werken
Caroline Koenekoop
Caroline begeleidt mensen voorbij gedrag en conditioneringen naar wie zij in wezen zijn. Ze creëert ruimte waarin dit zichtbaar en voelbaar wordt. Met scherpe, zorgvuldige spiegeling helpt zij patronen doorzien en onderzoeken wat werkelijk speelt. Sinds 2004 ontwerpt en begeleidt zij leertrajecten voor professionals, teams en leiders.
Haar manier van werken:
Hugo Meijs
Hugo werkt al ruim 25 jaar als trainer en coach. Door spelen en regisseren is hij in staat mensen verder te helpen in authenticiteit en waarachtig communiceren.
Misschien wil je onderzoeken of deze Teamcoaching past bij jullie organisatie.
We denken graag met je mee.
Teamontwikkeling & teamcoaching – Samen Verder
Duur
Maatwerk, meestal 3 tot 5 sessies over 2 tot 3 maanden
Investering
Maatwerk, op offertebasis
Groepsgrootte
6 tot 12 deelnemers
Locatie
Incompany of op locatie
Ervaring
Afgestemd op team en ontwikkelfase
Inclusief overnachting
Optioneel
Teamcoaching is het begeleiden van een team in hoe het samenwerkt. Het richt zich op communicatie, vertrouwen, gedrag en onderlinge dynamiek. Het richt zich juist op samenwerking welke onder de oppervlakte beïnvloedt.
Een teamtraining richt zich vaak op vaardigheden of kennis. Teamcoaching werkt meer met wat er in het team zelf gebeurt. Het gaat over interactie, gedrag en de dynamiek tussen teamleden.
Een teamcoach helpt het team om patronen zichtbaar te maken, gesprekken te begeleiden, spanning bespreekbaar te maken en nieuw gedrag in samenwerking te oefenen. De coach ondersteunt het team om zelf meer verantwoordelijkheid te nemen voor het geheel.
Samenwerking verbetert wanneer teamleden duidelijker communiceren, verwachtingen uitspreken, verschillen benutten en spanningen eerder bespreekbaar maken. Teamcoaching helpt om dit proces gericht te begeleiden.
Een bekend model van Bruce Tuckman, het Tuckman-model, beschrijft dat teams vaak bewegen van oriënteren naar spanningen en verschillen, daarna naar meer stabiliteit en uiteindelijk naar effectievere samenwerking. In de praktijk bewegen teams regelmatig heen en weer tussen deze fases.
Teamcoaching is geschikt voor teams die willen groeien in vertrouwen, samenwerking, eigenaarschap en het benutten van aanwezig talent en potentieel. Zowel nieuwe teams als teams die al langer samenwerken kunnen er veel aan hebben.
Wij werken niet met een standaard uurtarief op de website, omdat teamcoaching altijd maatwerk is. De investering hangt af van de duur van het traject, het aantal deelnemers, de locatie en de vraag van het team.
Teamontwikkeling & teamcoaching – Samen Verder
Duur
Maatwerk, meestal 3 tot 5 sessies over 2 tot 3 maanden
Investering
Maatwerk, op offertebasis
Groepsgrootte
6 tot 12 deelnemers
Locatie
Incompany of op locatie
Ervaring
Afgestemd op team en ontwikkelfase
Inclusief overnachting
Optioneel
In veel teams is voelbaar dat er meer speelt dan direct zichtbaar is. Teamcoaching helpt om dat te verkennen en bespreekbaar te maken. Wat eerder impliciet bleef, krijgt taal en richting.
Door inzicht te krijgen in patronen, verschillen en onderlinge dynamiek ontstaat ruimte om bewuster samen te werken. Teams herkennen wat zich herhaalt, begrijpen elkaars perspectief beter en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de samenwerking.
Zo wordt teamontwikkeling een praktisch en verdiepend traject dat direct zichtbaar wordt in overleg, besluitvorming en dagelijks samenwerken.
Ken je Kracht begeleidt teams in het zichtbaar maken van wat er echt speelt in samenwerking. Niet door alleen te praten, maar door te werken met ervaring, interactie en echte situaties uit de praktijk.
✔ Teamcoaching die gedrag zichtbaar maakt
✔ Spelvormen en gamification met diepgang
✔ Meer openheid, eigenaarschap en impact
Deze bedrijven gingen je voor
