Teams en organisaties lopen zelden vast op een gebrek aan kennis. Vaak zit de ontwikkeling in hoe mensen samenwerken, leidinggeven, communiceren en omgaan met spanning.
Met onze incompany trainingen werken we precies op die laag.
We maken zichtbaar wat mensen van binnenuit aanstuurt en wat er tussen mensen gebeurt. Professionals leren zichzelf beter waarnemen, spanning reguleren en bewuster handelen. Teams leren verschillen bespreekbaar maken en contact herstellen wanneer de samenwerking onder druk staat. Ieder programma wordt afgestemd op jullie mensen, ontwikkelvraag en organisatie.
✔ Geen standaard programma
✔ Ervaringsgericht en verdiepend
✔ Direct verbonden met jullie praktijk
✔ Meer dan 20 jaar ervaring
Organisaties staan voor complexe vraagstukken waarin leiderschap, samenwerking en cultuur bepalend zijn. De uitdaging zit vaak niet in de inhoud, maar in hoe mensen samenwerken, besluiten nemen en omgaan met spanning en verschillende perspectieven. Met onze incompany programma’s begeleiden we professionals, teams en leiders om deze dynamiek zichtbaar en bespreekbaar te maken. Zo ontstaat meer bewustzijn, sterker leiderschap en samenwerking die beweging creëert.
Incompany Aanbod
Op aanvraag
Vakinhoudelijke expertise is belangrijk, maar het verschil wordt vaak gemaakt door communicatie, samenwerking en persoonlijk leiderschap. In deze training ontwikkel je de soft skills om onder druk helder te communiceren, spanning te reguleren en met meer impact samen te werken. Zo vergroot je je invloed, eigenaarschap en professionele effectiviteit.
Op aanvraag
Persoonlijke effectiviteit begint niet bij beter plannen, maar bij bewust kiezen. In deze training onderzoek je hoe je omgaat met werkdruk, verwachtingen en terugkerende patronen. Je leert spanning reguleren, heldere keuzes maken en met meer focus en regie werken. Zo vergroot je je impact, zonder voortdurend harder te hoeven werken.
Op aanvraag
We helpen leiders om te zorgen voor een klimaat van veiligheid en vertrouwen, terwijl ze tegelijk duidelijk richting geven, hoge verwachtingen stellen en mensen aanspreken op verantwoordelijkheid. Leiders leren spanning en onzekerheid te dragen, aanwezig te blijven bij lastige gesprekken en verbinding te behouden wanneer het spannend wordt. Vanuit het secure base-principe (concept van Kohlrieser) combineren zij twee essentiële kwaliteiten: zorg en uitdaging.
Op aanvraag
In een tijd waarin kennis steeds toegankelijker wordt, maakt persoonlijk leiderschap het verschil. In deze training onderzoek je wat je van binnenuit aanstuurt. Je leert bewuster omgaan met spanning, verantwoordelijkheid en samenwerking, zodat je met meer rust, helderheid en vertrouwen keuzes maakt en aanwezig blijft in contact met anderen.
Op aanvraag
Deze training ondersteunt jonge professionals in hun eerste jaren in het werkveld. De focus ligt op zelfinzicht, communicatie en professioneel gedrag. Deelnemers leren hun kwaliteiten beter kennen en ontwikkelen meer vertrouwen in hun rol.
Teams functioneren niet alleen op inhoud. De kwaliteit van samenwerking wordt bepaald door vertrouwen, communicatie en de manier waarop mensen met verschillen omgaan. Onze begeleiding maakt deze patronen zichtbaar en helpt teams om open, verantwoordelijk en doelgericht samen te werken. Zo ontstaat meer verbinding, eigenaarschap en duurzame resultaten.
Op aanvraag
Teamontwikkeling en teamcoaching gaat over meer dan beter samenwerken. In elk team spelen onderliggende patronen van communicatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Wanneer die onbesproken blijven, stagneert samenwerking en blijven spanningen onder de oppervlakte aanwezig.
We maken deze dynamieken zichtbaar en bespreekbaar.
Op aanvraag
Een managementteam bepaalt in hoge mate de richting en dynamiek van een organisatie. Wanneer samenwerking, rollen of besluitvorming onduidelijk zijn, verliest het team kracht en samenhang. In onze training en begeleiding onderzoeken we hoe het MT daadwerkelijk samenwerkt en welke patronen daarin zichtbaar worden.
Op aanvraag
Deep Democracy helpt teams om verschillen niet te vermijden, maar te benutten. Door ook de minderheidsstem te onderzoeken ontstaat een rijker gesprek en beter begrip van wat er werkelijk speelt. Dat leidt tot besluiten die breder gedragen worden en tot meer eigenaarschap in het team.
Een aanpak die ontstaat vanuit jullie praktijk. Een goed incompany programma begint voor ons niet met een standaard trainingsdag. Het begint met begrijpen.
Ontwikkeling wordt zichtbaar in het dagelijks werk. De precieze opbrengst verschilt per programma en organisatie. De kern is dat mensen beter leren waarnemen wat er in zichzelf en tussen elkaar gebeurt.
Dat kan zichtbaar worden in:
✔ Meer zelfbewustzijn en persoonlijk leiderschap
✔ Meer rust en regie onder druk
✔ Open communicatie
✔ Eerder bespreekbaar maken van spanning
✔ Meer eigenaarschap
✔ Betere afstemming binnen teams
✔ Bewuster leiderschap
De ontwikkeling blijft daarmee niet binnen de trainingsruimte. De dagelijkse praktijk is juist de plek waar nieuwe inzichten betekenis krijgen.
Een programma passend bij jullie vraag
Een incompany programma wordt samengesteld op basis van de ontwikkelvraag, groepsgrootte, duur en gewenste begeleiding.
Een programma passend bij jullie vraag
Een incompany programma wordt samengesteld op basis van de ontwikkelvraag, groepsgrootte, duur en gewenste begeleiding.
Een incompany training is een training die speciaal voor jouw organisatie wordt samengesteld. De inhoud sluit aan op de mensen, ontwikkelvragen en situaties die binnen de organisatie spelen.
We beginnen met het onderzoeken van de vraag achter de vraag. Vanuit gesprekken en de context bepalen we wat aandacht nodig heeft. Daarna maken we een programma dat past bij de deelnemers, het team en de organisatie.
De trainingen passen bij vragen rond persoonlijk leiderschap, leiderschap, samenwerking, communicatie, professionele vaardigheden, persoonlijke effectiviteit en de ontwikkeling van young professionals.
Ja. We werken vanuit onze bestaande kennis en programma’s, maar stemmen inhoud en werkvormen af op wat er binnen jullie organisatie nodig is. Zo ontstaat geen standaard training, maar een programma dat aansluit bij de praktijk.
Ja. Ken je Kracht begeleidt teams en managementteams bij samenwerking, leiderschap en de onderstroom binnen een team. Daarbij is aandacht voor spanning, patronen, contact en het herstellen van afstemming.
Een training kan binnen de eigen organisatie plaatsvinden of op een externe locatie. Samen kijken we welke omgeving het beste past bij het programma en de gewenste verdieping.
Het richttarief voor een incompany training is € 245,- per deelnemer per dagdeel, excl. btw. Locatiekosten worden apart bepaald. Bij een uitgebreider programma maken we een voorstel op maat.
Ken je Kracht begeleidt professionals, teams en organisaties in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Al meer dan vijfentwintig jaar ontwikkelen we ervaringsgerichte programma’s waarin bewustwording, zelfonderzoek en menselijk contact centraal staan. We werken vanuit de overtuiging dat duurzame ontwikkeling begint bij inzicht in wat je van binnenuit aanstuurt. Zo versterken we leiderschap, samenwerking en de impact van mensen in hun werk.
